أعلن المدير المفوّض لشركة سما حمورابي للمحاماة والاستشارات القانونية المحامي محمد مجيد الساعدي، أن المحكمة الاتحادية اصدرت قرارا بإلزام حكومة اقليم كردستان العمل بقانون التقاعد الموحد الاتحادي رقم 9 لسنة 2014. 

وعقدت المحكمة الاتحادية، الاربعاء (23 تشرين الأول 2022)، جلسة ناقشت خلالها الدعوى المرفوعة ضد حكومة اقليم كردستان بشأن قانون التقاعد المتبع في اقليم كردستان.

وحسب المحامي المفوض بالقضيّة، قررت المحكمة الاتحادية العراقية ما يلي:

1-الزام المدعى عليه ( حكومة اقليم كردستان ) العمل بقانون التقاعد الموحد الاتحادي رقم 9 لسنة 2014.

 2- الغاء العمل وعدم صحة العمل بقانون رقم 27 لسنة 2006 الملغى.

الدعوى التي تحمل الرقم (212/ اتحادية/ 2022) رفعها عضو المجلس الأعلى لاتحاد متقاعدي إقليم كردستان، أحمد علي صادق، ممثلاً عن مجموعة من المتقاعدين، على كل من رئيس حكومة إقليم كردستان ووزير المالية والاقتصاد بحكومة إقليم كردستان.

 وطلب المدعي في دعواه بأن تقرر المحكمة أن العمل بقانون التقاعد العراقي رقم (27) لسنة 2006 في إقليم كردستان "غير دستوري" وإلزام المدعى عليهما بالعمل بقانون التقاعد الموحد رقم (9) لسنة 2014 المعمول به في العراق.

وفي (30 تشرين الأول 2022) صرح عضو المجلس الأعلى لاتحاد متقاعدي إقليم كردستان، أحمد علي صادق، لرووداو بأنه طالب في دعواه بأن "يجري العمل في إقليم كردستان بقانون التقاعد العراقي الموحد رقم (9) لسنة 2014، وليس بالقانون رقم (27) لسنة 2006 المعمول به في إقليم كردستان والذي ألغي العمل به في العراق، حيث أصبح المتقاعدون في العراق يتمتعون بامتيازات كثيرة بينما متقاعدو إقليم كردستان محرومون من تلك الامتيازات". وأوضح أحمد علي صادق أنه يوجد في إقليم كردستان نحو 250 ألف متقاعد "وبينما أدنى راتب تقاعدي في العراق هو 500 ألف دينار، فإن الحد الأدنى للراتب التقاعدي في إقليم كردستان هو 200 ألف دينار، ويجري التعامل هناك مع نسبة 100% من الراتب الاسمي بينما يتم التعامل عندنا (في إقليم كردستان) بنسبة 80% منه، إلى جانب أمور كثيرة أخرى".

ومن بين الحقوق التي يتمتع بها المتقاعد حسب قانون التقاعد العراقي الموحد رقم (9) لسنة 2014:

- يكون الحد الأدنى للراتب التقاعدي للمتقاعد (400000) دينار (أربعمائة ألف دينار) شهرياً.

- يمنح المتقاعد عن خدماته مخصصات تحسين معيشة ليصبح مجموع ما يتقاضاه من راتب تقاعدي والمخصصات (الشهادة، تحسين المعيشة) لا يقل عن (500000) دينار (خمسمائة ألف دينار) شهرياً.

- يصرف للمحال إلى التقاعد ولديه خدمة لا تقل عن (25) خمس وعشرين سنة مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على أساس كامل الراتب الأخير والمخصصات مضروباً بـ(12).